今回のTOEIC練習問題（TOEIC過去問風）について
TOEIC PART7 の練習問題です。だいたい３分くらいで解けるといいかもです。
メール問題の場合、メール件名（Title欄）をよむことで、概要がわかりますし、このメールの目的もわかります。本文を読む前に必ずチェックしましょう。
TOEIC攻略にお役立てください。下記の「本文読み上げ」の再生ボタンを押すと、英文を音声で聞けます。
Questions refer to the following sentence.
本文読み上げ
| To: | All Employees |
| From: | Human Resources Manager Jane Smith |
| Date: | May 30, 2023 |
| Title: | Notice of setting and observance of no overtime day. |
Dear All Employees,
I’m Jane Smith, Human Resources Manager. We would like to inform you about the implementation of a no overtime day in order to improve the work-life balance of employees and efficient business operations.
No overtime day is set every Wednesday.
We will inform you of the details below, so please read it and ask for your understanding and cooperation.
No Overtime Day Implementation Dates:
It will be every Wednesday. If Wednesday is a holiday or other holiday, the next business day will be a no-overtime day.
Each department should turn off their computers by 18:35, 5 minutes after the scheduled time of 18:30. Please note that the electricity in the office will be completely turned off by 18:45.
About returning home:
Managers of each department should encourage members to observe the No Overtime Day.
Based on the No Overtime Day regulations, we ask that you always go home even if you have work left.
Do’s and don’ts for remote connections:
On No Overtime Days, it is prohibited to take company computers home or remotely connect to company computers from home computers.
Importance of No Overtime Day:
No overtime days are based on company rules, and overtime is against the rules.
By implementing no overtime days, we aim to improve the health and motivation of employees and to carry out their work effectively.
If you have any questions or concerns, do not hesitate to contact Human Resources.
Thank you very much for your cooperation.
Very truly yours
Jane Smith
001. What happens if the no overtime day is a day off?
002. By what time must each employee turn off their computers?
003. According to the email, which of the following is prohibited on No Overtime Day?
001の答え
001.ノー残業デーの当日が休みの場合は、どうなりますか？
A:その週はノー残業デーが無い
B:前日がノー残業デーになる
C:翌営業日がノー残業デーになる
D:次の週のノー残業デーが１日増える
正解 C:The next business day will be a no overtime day
002の答え
002.各従業員は何時までにパソコンの電源を切らないといけませんか？
A:18：30
B:18：35
C:18：40
D:18：45
正解 B:18：35
003の答え
003.本メールによると、次のうち、ノー残業デーに禁止されていることは？
A:会社の書類を自宅へ持ち帰る事
B:定時後に会社のトイレを使用すること
C:スーツで出社すること
D:会社のＰＣを自宅へ持ち帰る事
正解 D:Bringing your company PC home
本文の和訳
” ノー残業デーの設定と遵守のお知らせ
全社員の皆様へ、
私は人事部長のジェーンスミスです。この度、効率的な業務運営と従業員のワークライフバランスの向上を図るため、ノー残業デーの実施についてお知らせいたします。
ノー残業デーは、毎週水曜日に設定されます。
以下に詳細な内容をご案内いたしますので、ご一読いただき、ご理解とご協力をお願い申し上げます。
ノー残業デーの実施日時:
毎週水曜日となります。水曜日が祝日などでお休みの場合、翌営業日がノー残業デーとなります。
各部署は、定時である18時30分の5分後、18時35分までにはパソコンの電源をOFFにしてください。18時45分までにオフィスの電気は完全にオフなりますので、ご注意ください。
部員の帰宅について:
各部署の部長は、ノー残業デーの遵守を部員に促してください。
ノー残業デーの規定に基づき、仕事が残っていても必ず帰宅していただきますようお願いいたします。
リモート接続に関する禁止事項:
ノー残業デーの日は、会社のパソコンを自宅へ持ち帰ったり、家庭のパソコンで会社のパソコンにリモート接続することは禁止されています。
ノー残業デーの重要性:
ノー残業デーは会社の規則に基づくものであり、残業は規則違反となります。
ノー残業デーの実施により、従業員の健康とモチベーションを向上させ、効果的な仕事の遂行を図ります。
何かご質問や疑問点がございましたら、遠慮なく人事部までお問い合わせください。
皆様のご協力に心より感謝申し上げます。
敬具
ジェーンスミス”